员工假期的重要性

员工有假期，有助于员工更能安心的工作，员工在日常工作当中也会出现结婚，探亲，得病的情况，这就需要员工有一段时间进行调整，调整状态好了，才有更多的精力去工作，不给你充分的休息，工作也会有情绪，能够全身心地投入到工作当中，所以给员工适当的假期是非常必要的。

研究表明，员工可以利用假期从压力中得到释放，身心的愉悦和幸福感的提升在归来后依旧可以持续一段时间。

真正明智的公司不会将假期视作奢侈品，而是会积极鼓励员工休假。一方面员工的效率、乐观情绪和专注度得到提高。另一方面，企业在部门里可以发掘富有不同经验的人才，随时准备好意外的岗位缺席情况，更能快速地对市场变化与激烈竞争作出反应。

休假，几乎就成了目前基层公务员的日常写照。层层工作责任制的设立，工作任务多，时间短，要求搞切人员少等，这都造成了让不少地方的工作人员5+2白加黑。

工作模式的原因，俗话说身体是革命的本钱，如果没有一个强健的身体，又怎会适应高强度的工作模式，更何况一味的工作反而不能够达到施工。

事半功倍的效果，工作繁重就尽量减压，基层工作人员休假也需要得到重视，身心得到舒缓了，才能更好的完成工作