彼得原理最简单的解释 心理 关注:2.8W次 彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得博士在研究组织人事晋升相关现象后得出的结论。在各种组织中,员工往往被提升到不称职的地位,因为他们习惯于提升某一级别的称职人员。彼得的原理有时被称为“攀登”理论 标签: 彼得 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/03rrp2.html