护士合同工和正式工区别

1、

待遇不同:合同工和人事代理的工资是用人部门内部的经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇较好。

2、

工作权限不同:合同工和人事代理在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3、

招聘方式不同:合同工和人事代理是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试，事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

4、

档案归属不同:合同工护士和人事代理护士档案可以由医院人事部门保管，或者需要存

合同制护士是单位内部招聘的和单位签订劳动协议。正式工属于劳动卫生局，正式在编人员。护士和同志，他的公司是医院给发的。正式工是财政局财务补贴给的

通常来说护士合同工和正式工的区别就是有没有医院的正式编制而已，但两者在单位上的福利待遇也有所不同，一般正式工待遇较好一点。