员工离职当月工龄怎么算
- 心理
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连续工龄不满2年的
按本人工资的60%计发
连续工龄满2年不满4年的
按本人工资70%计发
连续工龄满4年不满6年的
按本人工资的80%计发
连续工龄满6年不满8年的
按本人工资的90%计发
连续工龄满8年及以上的
按本人工资的100%计发
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的
由企业支付疾病救济费
连续工龄不满1年的
按本人工资的40%计发
连续工龄满1年不满3年的
按本人工资的50%计发
连续工龄满3年及以上的
按本人工资的60%计发
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