定岗式培训是什么意思
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1、定岗型培训对于人力资源部来说,是最简单最省事儿的一种方法。
根据管培生的专业和意愿安排到某个固定的部门,既能让部门领导满意,也能让管培生满意,同时还能减少很多的管理成本。
2、轮岗型培训如果不是一把手支持,人力资源部往往吃力不讨好。
企业都是以营利为目的的,每个部门都有自己的职责,帮助人力资源培养人才并不是各个部门的职责,是需要付出额外精力的。
轮岗前,人力资源部要提前沟通,最好找有人员需求、有带教意愿的部门,才能安排轮岗。 
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