三峡集团社招是正式工吗

三峡集团社招不一定是正式工。因为现在社会上的用工形式存在多种多样，正式工，合同工和劳务派遣工都在各个企业普遍存在，而且合同工有替代正式工的趋势。在这种情况下，三峡集团也会向其他企业看齐，也会在社会招聘中，以合同工为主要的招工形式。所以说，三峡集团在社会招聘员工大概率是合同制员工。

三峡集团社招是正式工，三峡新能源公司各区域公司招聘人员属于劳动合同制编制。编制属于三峡集团各区域公司。

资格审查和初选

根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况按照一定比例确定面试人员名单。

面试

面试可通过线上和线下相结合的方式进行。面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍，对应聘岗位的认识和理解以及履职思路与措施，时间控制在8分钟以内，自述应实事求是。评委主要根据自述情况和应聘岗位任职要求进行提问及综合评分。