什么是公司粗暴管理 心理 关注:1.9W次 公司粗暴管理可分为语言粗暴和行为粗暴两种。其中,更为突出的表现是语言粗暴管理,即主管在不考虑员工承受能力大小,不分场合、不分事情大小的情况下,用尖酸刻薄的语言来训斥员工。这会使员工产生抵触、怨恨等不良情绪,极大地降低工作热情。 标签: 管理 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/1yz41y.html