事业单位六进五档需什么条件

事业单位管理岗六级进五级的条件如下：

一、评聘原则

1、在上级部门核定岗位数内，根据学校实际情况和事业发展需要设置岗位。

2、按照干部人事管理权限规定进行择优评聘。

二、申报对象

2021年10月31日仍聘任在管理岗位且符合晋升相应岗位的基本要求和具体申报条件人员。

三、申报条件

（一）基本要求

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行。

2、具有履行岗位职责所需要的政策和理论水平，拥护并贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。

3、有较强的事业心和责任感，有胜任任职岗位工作的能力、专业知识或技能。

4、为人正派，勤政廉洁，团结同志，有全局观念，能坚持实事求是的工作作风。

5、身心能够适应任职工作岗位的要求。

6、职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度。六级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度，1970年1月1日前出生且距离退休不足三年可放宽至大专学历。若以大专学历距离退休不足三年申报五级、六级职员，需填写退休承诺书，按约定办理退休。

（二）具体申报条件

1、五级职员：具有大学本科及以上学历，参加工作满30年，近五年年度考核合格并原则上任现职以来年度考核优秀1次及以上，任期内工作业绩突出，且现聘管理岗位六级职员（原副处级任职经历视同）满10年，或现聘管理岗位六级职员满3年、长期在管理岗工作且聘任副高级专业技术职务累计满10年。

2、六级职员：具有大学本科及以上学历，参加工作满25年，近五年年度考核合格并原则上任现职以来年度考核优秀1次及以上，任期内工作业绩突出，且现聘管理岗位七级职员（原正科级任职经历视同）满10年，或现聘管理岗位七级职员满3年、长期在管理岗工作且聘任中级专业技术职务累计满10年。

事业单位六进五档需什么条件

6级晋升5级需要在6级工作两年以上

简单地说：

1、2级别是任命，4晋3、6晋5需要两年，其他需要三年。

2、比如四级调研员晋升三级调研员后的任职年限:原县处级副职任职年限超出2年部分、四级调研员任职年限与三级调研员任职年限累计计算。