领导看你不顺眼最聪明的做法

最聪明的做法是要坚持自我，不要随波逐流，遇事要据理力争，别不妥协，绝不能被领导的淫威震慑住、恐吓住，坚决斗争，为维护公平正义贡献自己力量。

第一个情况原因理由说明一下

领导看你不顺眼最聪明的做法就是，要么直接不搭理对方，平常最好少和他接触，，或者直接辞职，或者直接找比他更高层的领导反映情况，调离他的管辖区

1、首先要摆正自己的心态，人与人之间最大的区别就在于脖子以上的部位，脑袋决定看我们是一个积极向上的人，还是一个消极懒惰的人。作为职场人士，不管领导还是下属对我们怎么样，我们自己都要保持积极向上的心态，保持乐观、开心的面对每一天，才会在生活和工作中获得更多，不然，只会越来越糟糕。

2、正确看待自己在工作中的角色，自己进入工作，从事工作，并不是为了领导的喜好，而是为了自己，让自己有用武之地，让自己有施展才华的平台，更让自己满足自己的物质需求和精神需求。自己在工作中的角色不是为了服务领导，而是服务公司，服务工作内容，这个角色能够正确分析和对待的话，不管领导是否看自己顺眼，是否对自己刁难，都能很好的面对。

3、职场中领导总是看自己不顺眼处处刁难可以：进行反思，并深刻的进行总结。其实一个人工作中被领导刁难，除了本身的性格、行为之外，更多的是源于自己工作能力不够，没有很好的完成工作内容，给整个团队还有领导拖后腿，甚至是丢脸，导致领导没有面子，才会让领导看自己不顺眼，处处刁难，所以作为职场人士，要经常性的反思自己，为什么总是招人讨厌，让别人不帮助自己反而会刁难自己，要进行总结，以免以后还是经常性的被刁难，毫无改观。

4、找一个时间和合适的机会，和自己的领导认真的谈一谈，好好沟通一下，看看到底是自己哪里不够好，还是的的确确很多方面让人讨厌，喜欢不起来。其实人与人之间没有什么大不了的事情，很多都是沟通不到位导致的，所以为了以后不在被领导刁难，不妨主动找他好好的谈谈，沟通一下，最起码表达了自己的心意，以及想改善关系的诚意。

5、不断学习和进步，人与人之间很奇怪，可能有时候并不是自己的错误，但是却遭到别人的嘲笑和冷眼，尤其在工作中，明明自己很努力，也做出了不少成绩，但是领导就是不喜欢自己，就是什么好事都不给自己，反而还会经常为难，和领导沟通后还是没有改变这种情况的话，不妨忘掉领导的不好，将关注点放在自我提高上面，不断学习、进步，让自己更优秀，自然成果会突出，同样会获得别人的认同。

6、努力完成领导安排的工作，并尽量做出好的成绩，合适的时候寻找适合的岗位调换。不能因为一个不喜欢自己的领导就放弃了整个的工作，该完成的还是要完成，既然这个部门领导看自己不顺眼，不如调换另一个部门，不管是否可行，最重要的是去尝试，当然前提是自己已经能够很好的完成本岗位工作，调换岗位对于一个职场人士而言，也是不错的选择，何况是为了躲开处处刁难自己的领导。

7、做职场中的有心人，认真用心的观察人缘比较好的同事，是怎么获得别人的认同，怎么让领导喜欢和支持的，平时多看人际交往的书，提高自己的情商，总之就是改变自己的人际关系，让自己成为职场中佼佼者，不管什么样的环境都能够左右逢源，如鱼得水，当自己慢慢成为交际能手的时候，领导也会对自己改变看法，即便他不改变，你已经改变了周围的环境。

8、换工作，“树挪死，人挪活”，职场不合适就换，也属于正常现象，何况自己并不是不努力，而是受到了领导的打压，即便自己成绩好，人也优秀，但是得不到领导的认可，始终会妨碍职场发展，不如尽早脱离压抑的环境，让自己重新开始，朝着职场目标努力。

9、无论如何，都不要当众和领导争执，即便他做的特别过分。人在职场中，总是有分工和角色，作为下属，还是要尊重自己的领导，这是职场人士应该遵守的一项基本原则，即便这个领导存在太多问题，也要给他面子，而你的表现会让其他人认可，得道者多助，失道者寡助，保持自己的职场涵养。