员工培训效果如何评价

一般培训都会制定培训目的，以及培训后得到的结果。比如企业组织了一次安全培训，那么通过这次培训，使员工了解了哪些安全知识，同时员工掌握了哪些安全法律法规，使员工的安全意识得到了哪些提高，特别是通过这次培训使员工在今后的工作中会把安全第一的理念放在首位，达到了培训效果。