交了两个月社保还算应届生吗

    不算应届生。

你与单位签了两个月合同，单位交了2个月社保应该就不是应届生了，因为你已经与单位和学校签订了就业三方协议的。

     次年就业属往届生，如果HR在面试时提出质疑，往往是因你有短时不稳定工作对你的就业稳定性作出否定判断。