厂区招聘课件ppt怎么做

打开办公软件——新建文档——输入“主标题”、“副标题”

【注意事项：一般招聘文件的话，“主标题”是“xxxxx企业招聘”“副标题”是具体岗位或者要求的简述或者是日期】

新建文档之后，需要注意招聘的问题点：

第一：岗位需求

【注意事项：在了解企业发展目标的基础上，明确招聘需求企业的发展目标包含——a.长期目标b.短期目标c.战略目标】

新建文档之后，需要注意招聘的问题点：

第二：针对性招聘

【注意事项：所谓”针对性招聘“即根据企业不同发展阶段，针对性吸纳人才，避免人员冗杂

新建文档之后，需要注意招聘的问题点：

第三：磨合——企业&新进员工

【注意事项：

“磨合”即企业文化的宣传，新进员工的融入

“磨合”方式——企业培训、团建…………】

新建文档之后，需要注意招聘的问题点：

第四：采取招聘方式

【注意事项：

“招聘方式”多样化，扩大招聘，根据岗位需求人才的特点。

例如：电话销售岗位的招聘，主要针对的是电话销售，可以采取电话招聘的方式，考核面试人员的应变和对应能力】

新建文档之后，需要注意招聘的问题点：

第四：拓宽招聘渠道

【注意事项：

”招聘渠道“，随着网络化时代的到来，网络的运用，招聘的渠道也是多样化

例如：a.校园招聘b.现场招聘c.网络招聘（各个平台）…………等等】

新建档之后，需要注意招聘的问题点：

第五：人事部的准备工作

【注意事项：

磨刀不误砍柴工，事前准备在一定程度上会使工作事半功倍

而招聘的事前准备工作就有：a.问题准备b.答复准备………………等等】