什么属于转岗

转岗的意思是指离开了原来的工作岗位，而到了新的工作岗位。转岗的具体情况有多种形式。可以是以事业单位转到行政单位，也可以是从原来的职务转到新的职务，也有可能从市直机关转到乡镇或由乡镇转到市直机关等等。总之，转岗可以是编制的性质发生变化，也可以不是。

转岗是指从一种岗位转为另一种岗位这种情况一般是因为工作需要或者个人根据自身条件提出申请后，单位对其进行的岗位调整。

例如事业单位有管理岗位和专业技术岗位，管理岗位人员如果考取了专业技术职称，同时单位也需要，就可以提出申请，由管理岗位转为专业技术岗位，这种情况就是转岗。

属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。

转岗应该属于员工的内部异动。从程序上说，应该做的手续如下：1、转岗申请要求申述转岗理由。2、其直接上司逐级填写意见3、新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见，并说明任用的岗位及相应待遇（工作要求）。

扩展资料：关于员工转岗的法律规定：根据《劳动法》第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效你作为劳动者应该遵守。