全勤奖倒扣500合理吗
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全勤奖500元是不合理的。设置全勤奖的目的就是希望员工能够按时的出勤,不要有缺勤的现象。叫应该是在工资的基础上额外的给予一种奖励。员工不能拿到全勤的效果则应该扣罚全勤奖,但不应该倒扣500元全勤奖,倒扣全进奖就相当于扣发工资了,所以不合理。
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全勤奖500元是不合理的。设置全勤奖的目的就是希望员工能够按时的出勤,不要有缺勤的现象。叫应该是在工资的基础上额外的给予一种奖励。员工不能拿到全勤的效果则应该扣罚全勤奖,但不应该倒扣500元全勤奖,倒扣全进奖就相当于扣发工资了,所以不合理。