阿里什么时候打绩效

年中和年末。阿里一般在年中和年末的时候打绩效，阿里打绩效有两个阶段，阿里评绩效一般在年中和年末，所以员工要在年中和年末的时候提交相应的评审资料。

阿里绩效沟通时间在两个星期。首先，阿里绩效考核分两块：价值观+业绩，各占50%左右。阿里独特的江湖文化在业内赫赫有名，所有阿里员工的价值观都要向马云的“六脉神剑”靠拢，马云曾对HR部门下达指令：要严把招聘关，招聘优秀的人才，要吸引那些“和阿里的味道一样的人”。所谓“和阿里的味道一样的人”即认同阿里价值观的人。考核表模板，收集所有岗位的考核表，汇总，实施考核，出考核报告，半个月准备，半个月实施，差不多。

阿里什么时候打绩效

阿里一般在年中和年末的时候打绩效。

阿里打绩效有两个阶段。阿里评绩效一般在年中和年末。所以员工要在年中和年末的时候提交相应的评审资料。以及后续领导会对你进行一个评价，对你今年的收入会造成一定的影响，因此员工在半年和年末打绩效的时候要表现友好优良。