立讯年终奖发放规则 心理 关注:1.27W次 东莞立讯年终奖主要是根据职级进行的定位。职级越高,它的基本数量就会越高。职级越低,基本数量也就会越低。除此之外还有整年的表现情况。整年表现情况越低,那么加权系数就会越低。反之亦然。比如,职级的基本数量为9000元。而这一年的整体表现权重为1.3。那么年终奖就是9000×1.3=11,700元。 标签: 发放 规则 立讯 年终奖 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/79r02z.html