企业是否可以发布嘉奖令

企业表彰优秀员工不宜用嘉奖令的方式，因为嘉奖令通常流行于政府部门或大型国企及企业集团，属下行文方式，且比较严肃，庄重 ，具有领导性，强制性和指挥性，受众面相对宽泛。

而企业对表现优秀的员工进行表彰，是企业内的一种奖惩制度，可以发嘉奖通告，给予公示或告示各部门。所以企业内部表彰不宜用嘉奖令的行文方式。

企业是经济实体，拥有自主经营，自我完善，自己决定资本的运作方式，更拥有对本企业员工的褒奖，因此，企业可以发布嘉奖令。