富士康不发自离短信能办离职不

可以办，员工自离，指员工违法离岗。包括两种情形：

单方通知用人单位，但却没有按照 劳动合同法规定 的法定流程进行

没有任何意思表示直接离岗。合同期内需要提前三十日并以书面形式提出试用期内只需提前三日口头或书面形式提出即可。在规定时间内通知用人单位是员工辞职的法定程序。如果违反了这一法律规定，即为员工违法离岗。