公司调岗外派回去后怎么处理

不是法定原因.可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。

调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。

补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。至于补助，若有写如合同内，则可以拿到。法定原因可以参考劳动合同法第37条到48条。