996对年轻人的影响

996违反《中华人民共和国劳动法》：

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

996是一种甜蜜的画饼不断透支员工的工作能力而不多给予报酬。

说起来快节奏的工作也许需要很长时间，达到了996甚至超过，那么工作时间过久对身体造成的透支容易诱发心脑血管疾病。

而且为了少给加班费或者不给，还要变成一种正规的工作制度，已经违法《劳动法》了，所以不要忙完以后还觉着应该如此。

可以工作时间长，但是规定的时间不能超出法律规定，多出来的加班应有加班的报酬就行！

996对现在社会年轻一代的影响主要从三个方面说起。

1、工作强度大 长时间工作影响员工身体健康。

2、工作岗位竞争激烈，需要自己不断的充电学习，才不至于被淘汰。

3、对于新鲜事物接受能力要强，不断提高自己的认知能力。总之就是一个字就是累。