35岁it男以后失业的出路

出路一：向IT培训师转型

在这个知识付费的时代，想要去成为培训师已经变得异常的容易，你可以通过在线教育平台注册成为讲师，当然你也可以申请去做公司内部的培训师，将各种知识和技能传递给其他渴望学习的人。更何况35岁以上的技术人员，有着更加丰富的项目经验和技术积累，更能够帮助到年轻人避免重复过去自己所犯下的错误，更快地实现进步和提升自我。

出路二：变成专才或者转向管理岗

任何一个技术岗位都有两个方向：技术专家（比如说架构师）和管理岗位（项目经理maybe）。前者更加偏重技术，需要你在当前领域钻研得很深，需要时时关注行业最前沿的动态，保持一颗谦虚学习的心态，时刻走在行业的最前端，最后成为所在行业的技术大牛，薪资待遇和前景也是很不错的。后者则更加偏向管理，需要你在对技术有着很深的掌握的同时，能够多多了解业务方面的知识，注意培养自身与他人的沟通能力，并且保持良好的人脉关系，往企业中高层去努力。

出路三：转行从事其他同等级的岗位

适合程序员转岗的位置还是蛮多的，比方说产品经理，程序员平常与产品经理接触较多（应该说是经常撕逼和打架），更何况程序员相比较于产品经理更懂技术，对技术开发的时限、工作量和可落地性更加了解。又比如说做技术支持或咨询顾问，对于拥有专业技术背景的IT工程师来说，能够为满足客户的需求提供不一样的视角和解决问题的方案，自然而然能够能在非技术部门脱颖而出，久而久之，能够获得更多升职加薪的机会。

总而言之，过了35岁之后，在职场中不再变得那么有竞争力其实在中美两国乃至世界其他地方都是存在的，只是在于和西方发达资本主义国家相比，中国整个社会来看，竞争更加的激烈以及法律法规还急需进一步完善，所以才会有不少的职场人感到焦虑和迷茫，同时也身体上面也抵挡不住“996”的摧残。放眼整个社会，其实还是有着不少的机会等值我们去探索，并且在其他行业或者其他岗位闯出一片新的天地。所以35岁之后的程序员真得不中用了么??