企业年金与个人年金区别

区别在于参与的主体不同。企业年金与个人年金的区别在于：企业年金是有企业担任主导的，企业根据发展需要指定年金机会，协助员工参加企业年金并缴费，在员工达到领取条件后帮助领取企业年金的制度。而个人年金主要是个人通过参加保险存取保障后领取相关待遇。

区别在于如下三方面：

1）、个人企业年金资产的支取需要满足国家法规规定的三个条件之一，即退休、出境定居或职工身故个人银行存款账户在定期存款期满或活期存款的情况下，支取不需要任何附加条件。

2）、银行存款账户的利息是按照一定的利率及计息规则计算所得而个人年金账户的收益由基金投资赢利决定，账户管理人将定期按照基金托管人确认的基金收益分配至个人年金账户。

3）、个人银行存款账户的所有权无条件归个人所有个人企业年金账户资产中个人缴纳部分及所产生收益归个人所有，但企业缴纳部分资金及投资产生收益需按照企业年金方案中的有关条款决定归属权。

1、运作模式 企业年金为单位和个人一起缴纳，具有“杠杆”性质。此非强制性缴交，具体个人/单位的缴交比例要视每家企业的情况。个人缴的越多，单位缴的也越多。但是这样的“杠杆”设有上限，根据2018年12月18日出台的《企业年金办法》，企业缴费的比例每年不超过员工工资总额的8%，企业和员工缴费合计不超过员工工资总额的12%。而个人养老金是自愿缴交的，从自身的工资扣除，不具备“杠杆”的特征。

2、投资业绩 两者的业绩差异并不大。企业年金和个人养老金基本都交由专业的投资管理人来打理，企业年金通常交由基金、资管和保险公司来投资。