保健津贴是什么意思

保健津贴是指为保障职工的身体健康而建立的津贴。

年满70周岁以上的老年人，依据本人申请，均可享受高龄补贴。具体标准为，年满70-79周岁老年人，每人每月发放50元年满80-89周岁的老年人，每人每月发放100元年满90－99周岁的老年人，每人每月发放200元年满100周岁及以上的老年人，每人每月发放300元。各地按照“就高不就低”的原则，继续执行当地已经出台的老年人优待政策。

保健性补贴主要是针对在工作中身体健康容易受到损害岗位工作设定的。主要有卫生防疫津贴、医疗保健津贴。这类津贴所包含的补偿内容，在实施薪点工资的企业中，也不再继续发给，因为它们都包含在岗位的特殊薪点中了。

但有些企业除了薪点工资体现外，还另外按上班时间发给一定津贴，其数额完全由企业自主决定。

保健津贴是指为保障职工的身体健康而建立的津贴。

保健津贴主要是为了解决专职从事或直接接触有毒有害工作而影响身体健康的人员的特殊营养需要，以增进他们的身体健康。根据工作量的大小、时间长短、条件好坏、防护难易程度以及危害身体健康的程度等情况，保健津贴一般分为甲、乙、丙、丁四个等级。

划分保健津贴的等级时，一般考虑以下几个因素：(1)工作地点和操作温度的高低(2)从事井下、高温和有害身体健康作业的经常性和固定性(3)各种保护设施所达到的有效程度(4)劳动强度的大小(5)粉尘和有毒有害物质、放射线及其他有害作业对人体的损害程度。保健津贴的发放形式有两种：即货币形式和实物形式。实物形式即企业免费供应职工一定数量和质量的食品或发给一定数量的餐证。