医院同工同酬和在编有什么区别

医院同工同酬和在编是有区别的，主要区别在于，在编是医院的正式在编在册职工，享受上面规定的事业单位职工工资待遇和五险一金待遇。

而医院同工同酬可能属于医院临聘人员，也有可能是医院编外人员，不属于医院正式在编在册人员，同工同酬只是工资待遇相同，五险一金就相差很大。

医院同工同酬和在编有什么区别

一般情况下是有一定差别的，主要以下几方面说明：

一是身份的差别，也就是说同工同酬的人员一般指由医院自行招聘并以签订劳动合同制使用的人员，俗称编外人员。而编内人员是指身份属于单位事业编制内人员。

二是待遇的差别，编外人员薪资待遇由医院按合同规定的发给，编内人员由地方财政适当补助和医院执行人事局相关文件标准发放。

三是部分待遇有差别如五险一金交缴比例等。

医院同工同酬和在编有什么区别

区别主要在于，如果是属于同工同酬的话，那么这种劳动关系就是按照我国制定的劳动法进行的，属于劳动关系。

而编制在处理的时候是按照事业单位在编人员管理条例进行的，如果是属于编制的话，入职的条件，学历和合同制都不一样，编制人员的工资包括基本工资和绩效工资的，所以编制人员肯定不属于同工同酬。