富士康员工犯小过怎么处罚

富士康警告一次罚款50

富士康集团员工违纪处理管理规定1.迟到/早退＜15分钟者第一次口头警告，15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次，30分钟＜迟到/早退≦240分钟者记警告两次

4小时≦迟到/早退＜8小时者记小过两次，旷工8小时者记大过一次，连续旷工3天或三个月非连续旷工4天，开除2.迟到/早退＜15分钟不扣薪（但会影响年终绩效）大于等于15分钟依实际迟到/早退时间不予计薪