社保断缴新规

参保人员的社保可以断缴，但是会影响到其社保待遇。如果参保人员在社保费断缴后找到新用人单位的，可以和新用人单位共同缴纳社会保险费未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费和养老保险费。

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弃保我国缴纳社保的年限，规定是15年，而且最好是按年按时缴纳比较好。因为有些地区是需要连续缴纳几年以上，才能够买房卖车。况且我国的社保实行的是“多缴多得”的原则，可一旦中途出现了断缴的情况，中断期越长，缴费金额越少，那么日后领取到的养老金也是越少的。弃保这种行为，是在万不得已的情况下才能选择的。因为一旦放弃了缴纳社保，那么是拿不到养老金的。对于普通家庭来讲，以夫妻双方各自父母健在，四位老人每人每月的养老金500块为例，如果都没有缴纳社保过，那么家庭就需要额外支出2000块来支撑养老，长期下来也是笔不小的金额。后期老人逐渐丧失劳动力，需要子女赡养。若子女自身的经济负担较重，给老人的养老费就会缩水，更加影响其老年生活质量。为此，最好不要选择弃保。实在不行，只能选择理财，如进行储蓄养老来保障。

2、

按年补缴部分人群因为工作的原因，从一个单位跳槽