组织变革的过程包括哪三个阶段
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组织变革(Organizational Change)是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素(如组织的管理理念、工作方式、组织结构、人员配备、组织文化及技术等)进行调整、改进和革新的过程。共有三个阶段:
1、解冻阶段:改革前的心理准备阶段。
2、变革阶段:变革过程中的行为转换阶段。
3、再冻结阶段:变革后的强化阶段。
组织变革的三个阶段:
1、思想准备阶段。
2、经营组织改进阶段。
3、巩固强化阶段。
4、调整改进阶段
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