为何我的医保缴费基数变少了

1、社保缴费基数降低

社保缴费基数通常是根据职工上年度月平均工资水平确定的，缴费基数越高的话，职工每月需缴纳的社保费用越高，反之则越低。如果职工社保基数下降，那么每月医保缴纳的费用也会减少，最终医保个人账户到账金额也会减少。

每年各地区的社保缴费基数上下限标准通常都会进行调整，今年很多地区的最新标准都已经公布，大家可以去当地人社官网中查询。

医保缴费基数变少了，有可能是你去年的平均工资降低了，再一个就是你可能已经办理了退休退休人员的医保的缴费就要比正常职工的缴费低，如果这两个原因都没有的话，那么你就拨打12333社保热线进行查询，或者带上你的身份证。去当地的社保中心进行查询，询问一下你的医保基数为什么下降了，如果是你们那里所有的人员的预报技术都下降了，那就是你们当地的平均工资降低了，如果你的社保基数的工资下降了，那么你的医保也就下降了，这是很正常的，如果你的社保基数的工资在不断的上涨，那么你的医保 医保缴费就不会下降。

1、有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

2、参保人工资下降了或者公司按照社保最低基数来缴纳

社保缴纳基数一般是指当月的工资。比如说，参保者工资下降，那么社保缴纳基数肯定因此而改变。

3、还有一种情况，但是由于公司经营状况不是很好，所以他把所有的员工全部都调整了社保基数，调整为当地最低社保基数，那么单位医保缴费肯定会相对减少。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。