人事管理是什么专业

人力资源管理专业。劳动和人事学院开设人力资源管理一级学科，属于管理学大类。劳动和社会保障，人力资源管理同属一级学科，毕业生一般从事企事业单位人力资源工作或者政府部门组织人事工作。人事管理需要学习管理学，组织行为学，心理学，社会学，行政学等有关课程。人事管理专业门槛不高，就业面广，但竞争也比较激烈。

人事管理专业主要学习管理学，微观经济学，宏观经济学，管理信息系统，统计学，会计学，财务管理，市场营销，西方经济学，经济法，人力资源管理，组织行为学，劳动经济学。人事管理专业的主要课程有《管理学》，《微观经济学》，《宏观经济学》，《管理信息系统》，《统计学》，会计学，财务管理市场营销，经济法，人力资源管理，组织行为学，劳动经济学、绩效管理等。人力资源管理专业培养具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学和科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人事、行政是职业的代名词，人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和政府部门的相应事务行政主要包括后勤工作（饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等）和相应政府部门事务。

主要的工作有：

一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达

和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。