考勤卡时间计算方法

1、每位员工必须认真执行考勤制度，加强部门管理和工资支付，确保部门各项工作有序进行。迟到早退。擅自离职。旷工是违反制度的。

2、考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录。

3、公司实行上下班打卡制度，打卡时要自觉排队，遵守纪律。员工按规定时间打卡，超过工作时间按迟到处理下班前擅自离开是早退。忘记按旷工打卡。

4、因公出差影响正常打卡的，必须填写《出差申请表》。经部门领导批准后，由部门人员提交综合办公室。因公务当天打卡不正常的，必须当天至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡。代表打卡人员和未打卡人员扣除双倍工资。

5、迟到、早退不超过30分钟的，每次扣20元30分钟以上的，每次扣50元三个多小时没有请假的，按旷工处理(可以根据自己公司的要求更改)。

6、病假由员工申请，并填写请假单，经部门领导批准。请假单提交考勤人员记录后方可休假。病假两天以上的，由县级以上医院出具。

7、旷工双倍扣除工资。一月内旷工三天以上的，按自动辞职处理。旷工半天扣除当日工资。旷工一天扣除双倍工资。特殊情况必须经总经理批准。

8、一般情况下部门不安排加班，确因工作需要，或于国家规定的节假日值班或加班的，经部门领导批准并上报综合办公室后，方可加班，并由部门考勤人员做好加班记录，事后由部门领导安排当月内补休，不能补休的，就要按日工资的1.5倍发放加班费。

9、希望员工自觉遵守规章制度，积极配合公司顺利开展各项工作。

从你上班到你下班的时间合计就是你的上班时间啊。如果采用了考勤机，考勤计算就比较方便了。按照合同约定出过正常休假和法定假日放假就是你的实际出勤天数，每个月的满勤就是自然月天数减去法定假日及公休。