怎么样敢于管理善于管理

首先要建立自信，建立强大的气场，你对自己的话要有底气，让人看到你有一种不怒自威的感觉，这样别人就不会轻视你，不会轻易的挑战你。

其次要身先示范。说别人做到的，你自己也要做到。并且做的要比其他人还要好。

最后还需要很高的情商，要学会沟通交流，说话的方式也很重要，要让别人喜欢听你说话，愿意听你说话。

敢于管理就是不讲情面，敢于坚持原则，坚持制度，坚持规范，坚持标准办事。善于管理就是在坚持原则的同时，充分运用企业文化、有效沟通等管理手段，激发员工积极性，主动、自觉的遵守制度、规范等企业纪律。