教师离岗最新规定

为了教师离职的程序，教师离职相关规定： 

一、学期末教师离职要求 

1、因学校办学的特殊性，教师离职最好安排在学年结束的暑假期间。个别特殊原因，经学院书面批复后可选择寒假离职。 

2、教师辞职应提前一个月向所在教研室主任提出书面辞职申请。 教师即使提交了书面申请，也应不折不扣地完成本学期的扫尾工作。

3、 教师将教研室主任签字后的申请书交至办公室主任处。

4．办公室主任将申请书提交院委会讨论。

5、讨论通过后，教师在期末工作完成后按照人事处规定，办理离职手续工作未完成者不予办理。讨论未通过的，不予办理。

①个人申请

凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。

②单位审核

单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准。

③签订协议

离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。

考虑到教师工作的特殊性，有人提出“离岗退养”政策，也就是老教师因身体健康问题，不能在从事一线教学工作，本人自愿申请离岗，离岗工资按照在职同级别发放，只不过没有工作，不再发放绩效工资和补助。