富士康加班限制多少
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60小时
富士康员工上4休3,每月限制加班60小时,拿了年终奖就辞职
如果在富士康的黄金季6—9月份,在这期间,整个月应该是没有假期的,也就是说,一天当中,工作十二个小时,除去正常班八个小时和吃饭时间一个小时,加班时长是三个小时,也就是八加三,这样每月按三十天算下来,算上四天周末的48个小时加班,这样就有138个小时的加班。
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60小时
富士康员工上4休3,每月限制加班60小时,拿了年终奖就辞职
如果在富士康的黄金季6—9月份,在这期间,整个月应该是没有假期的,也就是说,一天当中,工作十二个小时,除去正常班八个小时和吃饭时间一个小时,加班时长是三个小时,也就是八加三,这样每月按三十天算下来,算上四天周末的48个小时加班,这样就有138个小时的加班。