入职培训中途不干了算离职

虽然你与单位签订劳动合同，但仍然可以辞职的，只需提前30日以书面形式通知用人单位，法律依据是中华人民共和国劳动合同法第3条，订立劳动合同应当遵循合法公平，平等，自愿协商一致，诚实信用的原则，依法订立的劳动合同，具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，第4条，用人单位应当依照法律，建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。所以培训中途算离职。