事业单位工勤人员薪级怎么确定

（一）通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述：

1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

事业单位工勤岗设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工勤岗人员聘任高等级岗位的，其薪级低于所聘任岗位起点薪级的，按照聘任岗位起点薪级标准计算薪级工资，次年不再晋升薪级。