贝壳员工等级划分

贝壳员工级别划分是A0级，随着表现的提高，升级为A1转正，之后继续提升为A2、A3…一直可达到A10级别。

1、为了实现员工差异化管理，激发员工积极进取的精神，结合本部门的实际请况，对员工进行等级划分，分级后员工将实现同岗不同薪。

2、职级划分的意义：可实现员工的差异管理，激发员工积极进取的精神，结合本部门的实际需求，对员工进行等级划分，分级后员工将实现同岗不同酬，岗位分类为实现对工作人员的有效管理，岗位分类为实现人力资源业务的简化和准确创造了条件。

3、但是有些经纪人刚开始的时候并不是A0，可能一下子就是A6，或者更高的等级。

小白新人入职一般是A0级别，随着业绩的提升，升级为A1转正，之后继续提升就是A2，A3…一直可以到A10级别。

如果是从A0一步一步提升上来的A6，那是相当有实力的，不过有的经纪人入职时不是从A0开始，可能一下子就是A6，甚至更高级别，但他的业务能力不一定就很强，只是让人看着级别高以为能力强而已。