合同制工人退休怎么计算工龄

尊敬的提问人你好！你提出来的问题由我来给你答复。企业合同制工人就是指通过用工合同明确用人单位和务工人员双方的权利和义务的一种用工制度。合同制工人退休的工龄计算是从开始签订了劳动合同、按期交纳了养老保险的这段期间就是总的工龄。

合同制工人，自参加工作之日起就开始计算工龄。合同制工人退休时，工龄计算就是按合同制工人档案中的记載时间为准。如果合同制工人有过工作记載（以劳动部门的介绍信为准）。工作前后的时间是可以相加视为该合同制工人的工龄。

但是，合同制工人退休时，计算退休待遇，是按合同制工人的社保交费年限和交费额计算的。

合同制工人退休的工龄计算，是按照你在所有工作单位工作时，签订的全部劳动合同的年限累计起来计算的。比如在第一个单位工作，签订的合同是5年，在第二个单位签订的是6年，然后在第二个单位又续签了4年，然后到退休年龄了，这样你的退休工龄就是15年。