业务技能培训建议

1、带着激情上班，如果自己都没精神，怎么带动客户

2、培训有计划，针对性

3、任务要明确，总任务下可以分段定制，例如周任务，半月任务

气氛活跃

老员工可能会越来越没朝气。这时可以让新同事去带动老同事，多鼓励新同事上台分享，也让老同事多关注新同事。多些集体活动，提高凝聚力。