教师考核优秀有用吗

教师考核优秀是完全有用的，主要体现在两方面，一是教师评先评优都需要当年的年度考核是优秀，否则评不了。

二是教师职称晋升都明确要求教师近五年的年度考核和师德考核必须至少各有一个优秀，否则的话连职称晋升的资格都没有。所以说教师考核优秀是非常有用的。

教师年度教学质量考核有用，但用的大小还看具体的学校，有许多学校评聘职称规定:五年内必须有一年教学考核被评为优秀，缺这个条件不能晋升上一档次职称，有少数学校没有这个限制。但是，即使考核被评为优秀，并不一定就能评上上一档职称。还有，有的学校年度考核被评为优秀，还会给予一定数量的奖金，有教学优秀还为其它评选优秀提供条件:如优秀党员、优秀工作者等。

教师考核为优秀对评职称有用。

我们衡阳的职评条件中明确规定：近三年年终考核必须要有一个优秀，这个是硬性条件，否则没有参评资格。

另外职评中优秀是个加分项，职评是有竞争的，没有百分之百的通过率，因此需要通过评分进行淘汰。衡阳市职评加分项中有规定：一个优可加0.5分，累计加分不超过1分，也就是说近五年你最好要评两个优。

因为职评关系到教师的工资，关系到教师的切身利益，所以每年评优，准备评职称的老师会主动申请评优。