培训效果不好的七大原因

一、培训机构的主要原因有：

1、盲目追求利润，炒作概念，如：执行力、细节决定成败等，不认真了解企业的需求，导致“挂养头，卖狗肉”。

2、在推广课程时夸大其作用，说“包治百病”，实际是什么问题都解决不了。

3、培训老师经过包装，没有行业经验，讲一天课重复做一个或几个同样的游戏，还美其名曰加强训练，没有注重于知识的传播。

1、主题不明

2、准备不充分

3、人员通知不到位

4、普通话不标准

5、场地噪音大

6、时间紧，内容不能充分展开

7、培训人口才不好，表达不恰如其分。