外企招聘需要什么条件

这个问题是这样的，外企招聘需要的条件是根据工作岗位而定的，换句话说，技术含量高的岗位要求就高，而技术含量低的，比方说流水线上的熟练工，就没有很高的要求。

1、教育背景

许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。

2、英语水平

大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

3、计算机应用能力通常的办公室软件如：Word，Excel，PowerPoint，Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook，Exchange，LotusNotes，行业专用软件如：AutoCAD，PhotoShop，FrontPage，DreamWeaver，MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。

4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力。