科室缺人手怎么向领导要人

科室缺人手，先可以口头向领导反应，然后做成书面材料递交给领导。领导再根据情况从其他科室调人手过来。

单位的每个科室一般都是有固定的人手配置的，这是为了保证正常工作的进行，如果遇到特殊情况人手不够，都是要形成书面材料递交主管领导签字后才可调派其他科室的人过来帮忙。

不要开口直接向领导要人，因为人多好办事，哪个部门都不愿意减少办事人员。

要通过跟领导汇报重要工作的进展，遇到的问题和阻力，时限的紧迫性及可能会影响如期完成，得到领导的认可后，再提出来增加人手，最好是提前酝酿好增加的人选，以达到目的。必须做好之前的铺垫，否则很难办成。