什么是twi管理体系

TWI，英文原意为：在企业内部（不脱产）的培训，传播到日本后，被发扬光大，日本译为：现场监督者技能训练传播到中国后，中文翻译为：一线主管技能训练。

TWI主要分为四个部分：

工作指导，使基层主管能够用有效的程序，清楚的指导员工工作的方法，使员工很快的接受到正确、完整的技术或指令

工作改善，使基层主管能用合理的程序，思考现场工作上的问题与缺失，并提出改进方案，提升工作的效率与效能

工作关系，使基层主管平时与员工建立良好人际关系，员工发生人际或心理上的问题时，能冷静的分析，合情合理的解决

工作安全，使基层主管学习使灾害事故绝不再犯的对策和方法。