事业单位临时工不签合同犯法吗
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事业单位临时工不签合同当然是犯法的。我国的劳动法和合同法都明确规定,所有用工单位都应当与劳动者签订劳动合同,用于明确双方的责任义务,福利待遇,工作职责,时间,方式等等内容,并且由双方同意后进行签字确认,作为双方劳动关系存在的凭证和依据。可见,事业单位不管是招聘的临时工还是合同工,也不管工作时间长短,都应该签订劳动合同。
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