组织机构的三个维度

1、复杂性：复杂性是指工作与部门之间在横向和纵向上的差别程度。（差异越大，控制、协调与沟通方面潜在的困难就越大）

2.规范性：规范性是指企业中工作的标准化程度。内部制度和操做流程。（用作指导和调节员工行为及组织内部活动）

3.集权度：集权度是指企业的决策权力集中于个人的程度。

组织结构的三个维度：复杂化、正规化、集成化。

组织机构是指组织发展、完善到一定程度，在其内部形成的结构严密、相对独立，并彼此传递或转换能量、物质和信息的系统。起源于人类的共同劳动，随着人类社会的发展，尤其是国家的诞生日趋完备、成熟。其任务是协调各种关系，有效地运用每个组织成员的才智，充分发挥组织系统的力量，达成团体的目标。