委托第三方招聘流程

委托第三方招聘，首先，需要通过招标形式找第三方招聘机构，要核查机构的资质要符合要求。其次，要把招聘需求和各岗位条件都发给第三方，约定不符合要求的不录用，过程中造成的损失由第三方机构自行承担。然后签订合同，按要求履行支付。

委托第三方招聘流程

1、客户提出服务需求，包括招聘要求和用人条件。

2、由第三方公司代理招聘部向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

3、双方谈判合作的细节，并签订合同签订合同后第三方公司向委托招聘公司收取服务总费用的50%作为预付款。

4、第三方公司根据签订的合同规定开始具体工作以小的成本，快的速度和高的质量为企业和人才服务。

5、以先进、快捷的形式将候选人信息以及公司代理招聘部的评估报告提供给客户。

6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

7、项目完成，收取剩余的部分委托招聘余款，余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。