企业限高什么意思

对职工平均工资水平相当于全国平均工资180%以上的高收入部门实行工资控制线，使其工资增长率低于全国平均的工资增长率。适当缩小工资收人差距，缓解分配不公。对于在2014年10月1日前参加工作、改革后退休的人。

10年过渡期内实行新老待遇计发办法的对比，保低限高。也就说，如果新的计发办法测算后待遇低于老办法，参照老办法的标准发放，这也就是保低如果新办法待遇高于老办法待遇标准，超出的部分，根据退休时间的不同设定不同的比例，进行发放，也就是所说的限高。      这样“保底限高”的过渡期设定为10年，10年后，参保人员将按照新的计发办法执行，也就是与企业职工相似的养老保险计发办法。 高于5米的东西就过不去咯 正如你的门是5米高 5米以下的过得去 大于5米就过不去 当然门5米高有点夸张。