事业单位基本保障和差额的区别

区别在于：

一、从性质上的区别：基本保障是财政全额拨款，像政府部门的事业单位和教师行业的工资是财政全额拨款差额是财政差额拨款，像医院的干部职工工资是财政拨一部门，医院出一部分。

二、收入上的区别：基本保障的单位就是财政下拨的工资加绩效差额拨款的医院除了财政下拨那部分以外，还有其他收入。

虽说都是吃财政饭的，基本保障和差额的区别还是蛮大的。基本保障就是全额拨款，属于风平浪静的单位。差额拨款，就是根据单位实际情况，采取财政拨付一部分，自己筹资一部分的方式来发放工资，差额拨款有七三开、六四开和五五开等方式，差额的多少，看单位的创收能力为参考。一般是对于有创收能力较强的单位采取这种方法，比如企业性质的研究所.公证处和服务收费类的单位较多。

基本保障就是财政全额预算，差额保障就是财政差额补助。

财政保障事业单位经费的方式有三种。一是全额预算管理，保障事业单位正常运行及人员经费。二是差额预算管理，按预算经费的60%保障单位的人员经费。三是自收自支预算管理，保障离退休人员的休养费。