连续工龄不认定有什么影响

在2000年退休制度改革前，职工办理退休待遇主要以连续工龄和工资标准做为计算依据的，连续工龄越长退休侍遇越高。

如连续工龄35年以上的待遇为95%，满30年不满35年为90%，满25不满30年为85%等等。现在计算退休待遇是按缴纳养老保险金的年限(含视同缴费年限)计算的，故连续工龄不认定对退休待遇没有影响。

还是有一定影响的。单纯讨论工龄的计算问题，知青时代的年限就已经列为工龄了。但是工作后被按自动离职处理除名，就意味着工龄的不连续性。至于今后能否对退休工资产生影响，按眼下离退休管理办法还是有一定影响的，因为退休工资饱含了工龄内容，虽然只是其中一部分。　缴费年限和缴费指数是决定退休费多少的关键因素。1992年4月全国养老保险制度改革前的连续工龄，视同缴费年限从1992年4月1日起，缴费年限按实际缴费时间计算。

除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。除名之前未缴费时间不计算连续工龄。

根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）文件规定，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。