一个岗位频繁换人说明什么

如果一个岗位经常频繁的换人，那么就说明这个岗位存在很多问题，比如该岗位工作量太大，工作难度很大，也有可能存在一些危险因素，有毒有害这些方便的因素都不能排除，所以每个人到了这个岗位都没办法长久的胜任，所以根据不同的岗位要给予一定的补贴。

一个岗位频繁换人，无非有如下点：

1、要么工资太低，甚至经常加班，只增工作，不长工资。

2、单位的经营状况恶劣，看不到光明的未来，留不住人。

3、管理方工作人员态度粗暴，常常会拿员工出气，令员工反感。

改善经营方法，提高效益，让企业、员工双赢，才是正确方法。

一般有以下几种情况:

第一、员工不适合现在的工作岗位。

第二、优化工作效率。

第三、频繁的轮岗，实现一人多岗多能，以便某个岗位缺人时可以马上顶岗。

第四、领导不喜欢员工，故意整员工。第五、公司效益不好，需要裁员，但公司不想赔偿，所以采用频繁调岗让员工自行离职